С 1 января 2024 года начнется поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) за счет собственных средств в пользу своих работников. Данные работники в старости будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой.

В соответствии с положениями статьи 251 Социального кодекса РК ОПВР, подлежащие уплате в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), устанавливаются от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления ОПВР:

• с 1 января 2024 года - 1,5%;
• с 1 января 2025 года - 2,5%;
• с 1 января 2026 года - 3,5%;
• с 1 января 2027 года - 4,5%;
• с 1 января 2028 года - 5%.

Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в ЕНПФ и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.

Введение ОПВР в особенности актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года) либо чей стаж в солидарной системе незначителен.

Учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и самого работника.

Необходимо отметить, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.

По материалам МТСЗН РК