В соответствии с п. 3) п. 2 ст. 26 Трудового кодекса РК в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании подпунктов 1) и 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

При приеме лиц в указанные учреждения работодатель, кроме предусмотренных ТК РК документов, в силу требований п. 2 ст. 32 ТК РК обязан затребовать справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения, судимости. Государственная услуга «Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости» оказывается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК и его территориальными органами.

Данная норма внедрена в целях сохранения жизни и здоровья несовершеннолетних, а также исключения возможного пагубного влияния на морально-нравственное воспитание.

https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/746557