Вопрос:
До выхода в отпуск по беременности и родам работнику установлен период для предоставления ежегодного трудового отпуска.
Изменится ли период для предоставления трудового отпуска при выходе работника из декрета?
Ответ:
Согласно статье 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
То есть, рабочий год – это период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, исчисляется не как календарный, а как рабочий год с первого дня работы работника в организации и составляет двенадцать месяцев.
Таким образом, период для предоставления трудового отпуска не меняется.
Министр труда и
социальной защиты
населения РК Нурымбетов Б. Б.
