Вопрос:
Какие документы необходимо предоставить для получения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка. Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
Таким образом, работник, претендующий на получение отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, должен предоставить своему работодателю заявление. В заявлении обязательно должно быть указано, на какой срок с даты подачи заявления (либо указать иную дату) необходимо предоставить ему отпуск в пределах срока, на который может быть предоставлен отпуск (достижение ребенком трех лет).
Работник может указать любую продолжительность до даты, когда его ребенку исполнится три года, так как работник вправе использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. К заявлению прилагается свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий факт рождения ребенка.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т. Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/761465
