Вопрос:
Предусмотрено ли действующим законодательством РК возможность компенсационных выплат в связи с переездом субъекта квазигосударственного сектора с г. Шымкент в г. Туркестан (подъёмные). Если нет, то может ли работодатель самостоятельно установить компенсационные выплаты путём принятия соответствующего акта? Аналогичные выплаты производились в связи с переездом в г. Акмола в 1997 г.
Ответ:
Согласно статье 128 Трудового кодекса РК при переводе работника на работу в другую местность вместе с работодателем работодатель обязан возместить работнику расходы по:
1) переезду работника и членов его семьи;
2) провозу имущества работника и членов его семьи.
Порядок и размеры компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Таким образом, в Вашем случае необходимо выплачивать компенсационные выплаты согласно вышеуказанной норме.
