Вопрос:
Может ли гражданин РФ использовать заграничный паспорт для заключения трудового договора в РК?
Ответ:
Согласно статье 8 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 14 октября 2014 года (далее - договор) трудовая деятельность в Республике Казахстан для граждан государств-членов Евразийского экономического союза осуществляется без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Достаточно заключение трудового договора.
Согласно пункта 4 Договора трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.
В соответствии со статьей 32 Кодекса для заключения трудового договора необходимы следующие документы: удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
При этом, заключение трудового договора с гражданином Российской Федерации, полагаем, производится заграничным паспортом гражданина РФ.
Министр труда и
социальной защиты
населения РК Нурымбетов Б. Б.
