Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 499

В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравохранения», подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях», согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов», согласно  приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;

6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан                 Т. Дуйсенова

СОГЛАСОВАН
Председатель Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Н. Айдапкелов
13 июня 2016 год

Приложение 1

к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года № 499

форма, предназначенная для
сбора административных
данных

Сведения
о количестве рабочих мест для выполнения квоты
трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей
и сведений о вакансиях

Отчетный период ____ квартал 20___ года

Индекс: КРМ-1

Периодичность: ежеквартальная;

Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;

Куда представляется форма: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в

Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения района (города) к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

Наименование организации

Списочная численность работников на начало года (человек)

Размер квоты(% от списочной численности работников)

Кол-во рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов (единиц)

Установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда (человек)

Кол-во свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям (единиц)

Наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов

Количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям) (единиц)

Сведения о вакансиях

Профессиональное образование

Среднемесячная заработная плата (тенге)

Условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы)

Стаж работы (по профессии, специальности на этой должности)

Другие требования (тарифный разряд, категория)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

 

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ________________ ___________
            руководителя                   (подпись)

Дата «____» ________ 20___ года

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме,
предназначенной для сбора административных
данных «Сведения о количестве рабочих мест
для выполнения квоты трудоустройства
инвалидов, наличии вакантных
должностей и сведений о вакансиях»

Пояснение по заполнению формы,предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях»

1. Общие положения

1. Организация предоставляет информацию «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:

наименование организации;

списочная численности работников на начало года;

размер квоты (% от списочной численности работников);

количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов;

установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;

количество свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям;

наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов;

количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям);

сведения о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца следующего за отчетным кварталом.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

2. Пояснение по заполнению формы

4. В графе 1 указывается наименование организации.

5. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года.

6. В графе 3 указывается размер квоты в % от списочной численности работников.

7. В графе 4 указывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов.

8. В графе 5 указывается установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

9. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям.

10. В графе 7 указывается наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов.

11. В графе 8 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям).

12. В графе 9 указывается профессиональное образование работника, соответствующее вакантной должности.

13. В графе 10 указывается среднемесячная заработная плата работника, соответствующая вакантной должности.

14. В графе 11 указываются условия труда и занятости работника (неполный рабочий день, гибкий график работы).

15. В графе 12 указывается стаж работы работника (по профессии, специальности на этой должности).

16. В графе 13 указываются другие требования к работнику, претендующему на занятие вакантной должности (тарифный разряд, категория).

Приложение 2

к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года № 499

форма, предназначенная для
сбора административных
данных

Сведения
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов

Отчетный период ____ квартал 20___ года

Индекс: КРМ-2

Периодичность: ежеквартальная;

Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;

Куда представляется форма: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в

Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в Центр развития трудовых ресурсов

Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

Списочная численность работников (человек)

Установленная квота (человек)

Количество инвалидов, работающих вне квоты (человек)

Количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты (человек)

1

2

3

4

 

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ______________________
                        Руководитель           (подпись)

Дата «__» ________ 20___ года м.п.

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме,
предназначенной для сбора административных
данных «Сведения о выполнении квоты
для трудоустройства инвалидов»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»

1. Общие положения

1. Организация представляет информацию «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:

списочная численность работников;

установленная квота;

количество инвалидов, работающих вне квоты;

количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

2. Пояснение по заполнению формы

4. В графе 1 указывается списочная численность работников.

5. В графе 2 указывается установленная квота.

6. В графе 3 указывается количество инвалидов, работающих вне квоты.

7. В графе 4 указывается количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.