В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравохранения», подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить:
1) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях», согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов», согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;
6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова
СОГЛАСОВАН
Председатель Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Н. Айдапкелов
13 июня 2016 год
Приложение 1
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года № 499
форма, предназначенная для
сбора административных
данных
Сведения
о количестве рабочих мест для выполнения квоты
трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей
и сведений о вакансиях
Отчетный период ____ квартал 20___ года
Индекс: КРМ-1
Периодичность: ежеквартальная;
Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;
Куда представляется форма: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в
Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения района (города) к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Наименование организации |
Списочная численность работников на начало года (человек) |
Размер квоты(% от списочной численности работников) |
Кол-во рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов (единиц) |
Установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда (человек) |
Кол-во свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям (единиц) |
Наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов |
Количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям) (единиц) |
Сведения о вакансиях |
||||
Профессиональное образование |
Среднемесячная заработная плата (тенге) |
Условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы) |
Стаж работы (по профессии, специальности на этой должности) |
Другие требования (тарифный разряд, категория) |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ________________ ___________
руководителя (подпись)
Дата «____» ________ 20___ года
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.
Приложение к форме,
предназначенной для сбора административных
данных «Сведения о количестве рабочих мест
для выполнения квоты трудоустройства
инвалидов, наличии вакантных
должностей и сведений о вакансиях»
Пояснение по заполнению формы,предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях»
1. Общие положения
1. Организация предоставляет информацию «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:
наименование организации;
списочная численности работников на начало года;
размер квоты (% от списочной численности работников);
количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов;
установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;
количество свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям;
наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов;
количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям);
сведения о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца следующего за отчетным кварталом.
2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.
3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.
2. Пояснение по заполнению формы
4. В графе 1 указывается наименование организации.
5. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года.
6. В графе 3 указывается размер квоты в % от списочной численности работников.
7. В графе 4 указывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов.
8. В графе 5 указывается установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.
9. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов по специальностям.
10. В графе 7 указывается наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для инвалидов.
11. В графе 8 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям).
12. В графе 9 указывается профессиональное образование работника, соответствующее вакантной должности.
13. В графе 10 указывается среднемесячная заработная плата работника, соответствующая вакантной должности.
14. В графе 11 указываются условия труда и занятости работника (неполный рабочий день, гибкий график работы).
15. В графе 12 указывается стаж работы работника (по профессии, специальности на этой должности).
16. В графе 13 указываются другие требования к работнику, претендующему на занятие вакантной должности (тарифный разряд, категория).
Приложение 2
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года № 499
форма, предназначенная для
сбора административных
данных
Сведения
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов
Отчетный период ____ квартал 20___ года
Индекс: КРМ-2
Периодичность: ежеквартальная;
Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;
Куда представляется форма: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в
Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в Центр развития трудовых ресурсов
Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.
Списочная численность работников (человек) |
Установленная квота (человек) |
Количество инвалидов, работающих вне квоты (человек) |
Количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты (человек) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ______________________
Руководитель (подпись)
Дата «__» ________ 20___ года м.п.
Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.
Приложение к форме,
предназначенной для сбора административных
данных «Сведения о выполнении квоты
для трудоустройства инвалидов»
Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»
1. Общие положения
1. Организация представляет информацию «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:
списочная численность работников;
установленная квота;
количество инвалидов, работающих вне квоты;
количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.
2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.
3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.
2. Пояснение по заполнению формы
4. В графе 1 указывается списочная численность работников.
5. В графе 2 указывается установленная квота.
6. В графе 3 указывается количество инвалидов, работающих вне квоты.
7. В графе 4 указывается количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.