1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения.
2. Департаменту труда и социального партнерства (Сарбасов А. А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр Г. Абдыкаликов
Утверждены
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 2 февраля 2012 года № 31-ө-м
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения
1. Общие положения
2. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности.
3. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.
4. Квалификационные характеристики для иных должностей работников государственных организаций системы социальной защиты (педагогических, медицинских и других) определяются органами государственного управления, уполномоченными в соответствующих сферах деятельности.
Раздел 2. Должности руководителей
1. Директор медико-социального учреждения (организации)
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О государственных закупках», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность организаций социального обеспечения и обслуживания; теорию и методику социальной работы; профиль и особенности организации; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы социологии, психологии педагогики, психопрофилактики, этики, геронтологии; методы воспитательной и социальной работы; основы проведения медицинской, социальной и профессиональной реабилитации; основные методологические принципы социальной работы; организацию хозяйственно-финансовой деятельности; налоговое и бюджетное законодательство; теорию и практику управления персоналом; методы статистического и методологического анализа; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) (социальное, педагогическое, медицинское, юридическое, экономическое) образование и стаж работы в системе социальной защиты не менее 3 лет или на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.
2. Директор организации по выплате пенсий и пособий
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственной адресной социальной помощи», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации в сфере социального и пенсионного обеспечения населения, обязательного социального страхования; профиль, специализацию и особенности организации по обслуживанию населения; схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования; организацию финансово-хозяйственной деятельности, учет и финансовый анализ; налоговое и экологическое законодательство; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; основы психологии перспективы технического, экономического развития предприятия; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) (социальное, финансовое, экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Директор Центра социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О занятости населения», «Об обязательном социальном страховании», «О специальных социальных услугах», «О государственных закупках», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы социальной защиты населения; основы социальной работы, психологии, социологии, профпатологии, профессиональной ориентации; специфику работы в различной социальной среде, профиль, специализацию и особенности центра; методологию профессионального обучения и переобучения, трудовой терапии и терапии занятостью; отечественный и зарубежный опыт по социальной адаптации; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, права, административного и гражданскогозаконодательства; организацию хозяйственно-финансовой деятельности; теорию и практику управления персоналом организации; основы экономики, учета и финансового анализа; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы в системе социальной защиты не менее 3 лет или на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.
4. Директор Центра (службы) занятости
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «Об обязательном социальном страховании», «О миграции населения», «О лицензировании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы занятости; профиль, специализацию и особенности организации; хозяйственную инфраструктуру; демографическую ситуацию; специфику социально-экономического развития региона (района, города); перспективы развития и структурных изменений организаций региона (района, города); основные тенденции и направления развития рынка труда; порядок разработки мероприятий по реализации программ занятости населения; методики оценки эффективности мероприятий программ занятости; организацию финансово-хозяйственной деятельности; налоговое и экологическое законодательство; порядок заключения трудовых и коллективных договоров; основы экономики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование, стаж работы в системе социальной защиты или занятости населения не менее 3 лет или на руководящих должностях в других сферах экономики не менее 2 лет.
Сноска. Глава 4 с изменениями, внесенными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 19.11.2014 № 238 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
5. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе медико-социального учреждения (организации)
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О специальных социальных услугах», «О государственных закупках», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы хозяйственного обслуживания организации; методики закупок товаров и оборудования; основы ценообразования; стандарты и технические условия закупаемого оборудования и инвентаря, принципы его работы; порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; правила и порядок хранения, складирования товарно-материальных ценностей; правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила пожарной эксплуатации помещений и зданий; организацию финансово-хозяйственной деятельности; налоговое и экологическое законодательство; порядок заключения договоров; основы организации труда и управления, экономики, гражданского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в сфере хозяйственного обслуживания не менее 1 года.
6. Заместитель директора по медицинской работе медико-социального учреждения (организации)
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Трудовой кодекс Республики Казахстан, Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и нормативные правовые акты в области здравоохранения, фармацевтики, обращения лекарственных средств и изделий медицинского назначения и медицинской техники; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики; основы организации лечебно-профилактической, скорой медицинской помощи; теорию и методику социальной работы; основы социологии, психологии, педагогики, психопрофилактики, этики, геронтологии; критерии и показатели, характеризирующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами, социальной гигиены; системы управления в здравоохранении; статистику здоровья населения, критерии и показатели здравоохранения; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы экономики и права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) (медицинское) образование, первая/высшая квалификационная категория по специальности и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде медицинской деятельности не менее 5 лет.
7. Заместитель директора по социальной работе медико-социального учреждения (организации)
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность организаций сферы социального обслуживания; теорию и методику социальной работы; профиль и особенности организации; основы социальной работы, психологии, педагогики, геронтологии; основы проведения медицинской, социальной и профессиональной реабилитации; теорию и практику управления персоналом организации; передовой отечественный и зарубежный опыт по оказанию специальных социальных услуг; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, педагогическое) и стаж работы в системе социальной защиты не менее 3 лет или на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде деятельности не менее 5 лет.
8. Заведующий медицинским отделением медико-социального учреждения (организации)
Обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации медицинских работников. Оказывает содействие в создании условий для повышения квалификации медицинских работников отделения, способствует рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, а также условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих форм и методов лечения заболеваний. Внедряет в подразделение новые инновационные технологии для диагностики и лечения больных. Обеспечивает ведение и представление учетно-отчетной документации, соблюдение медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, безопасности и охраны труда противопожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических правил и норм.
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Трудовой кодекс Республики Казахстан, Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; основы социальной гигиены; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики; основы организации лечебно-профилактической, скорой медицинской помощи, лекарственного обеспечения населения; системы управления в здравоохранении; статистику здоровья населения; критерии и показатели здравоохранения; научные достижения отечественной и зарубежной медицины в области лечения и диагностики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) медицинское образование, первая/высшая квалификационная категория по специальности.
9. Заведующий отделом (отделением) социальной помощи на дому
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О государственной адресной социальной помощи», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О специальных социальных услугах», «О занятости населения», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», а также иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы предоставления различных видов социальных услуг; основные направления политики социальной защиты населения; профиль, специализацию и особенности организации; виды социальных услуг; теорию и методику социальной работы; организацию обслуживания престарелых и инвалидов, в том числе детей-инвалидов; основы социальной работы; основы социологии, психологию личности и социально - психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам, семьям, воспитывающим детей-инвалидов; санитарно-гигиенические требования по уходу за больными в домашних условиях; льготы и преимущества, установленные для ветеранов войны и труда; специфику работы в различной социальной среде; основы педагогики, психопрофилактики, этики и деонтологии, психопатологии; санитарно-гигиенические требования по уходу за больными в домашних условиях; методики по вопросам оформления опеки и попечительства, надомного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации социальной помощи на дому; порядок заключения и исполнения договоров; налоговое и бюджетное законодательство; организацию финансово-хозяйственной деятельности; основы экономики и права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет.
10. Директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственной адресной социальной помощи», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения; производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; профиль, специализацию и особенности предприятия; организацию обслуживания, схемы и методы взаимодействия организаций по вопросам пенсионного обеспечения, социального страхования; методику создания базы данных получателей; методику выделения трансфертов из республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий; конфигуратор программно-технических средств системы; основы организации сетевого администрирования; основы программирования; методические и другие материалы по вопросам создания и сопровождения информационно-вычислительных систем и баз данных; методологию разработки программного обеспечения; технико-эксплутационные характеристики вычислительного оборудования; методические и нормативные материалы по правовой деятельности; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно - финансовой деятельности; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; налоговое законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; основы экономики, организации труда, учета и финансового анализа; перспективы технического, экономического развития предприятия; правила внутреннего распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
11. Начальник структурного подразделения (отдела, сектора, группы) организации социальной защиты
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О государственной адресной социальной помощи», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О специальных социальных услугах», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», а также иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность организации социальной защиты; профиль, специализацию и особенности организации обслуживания, детей, детей-инвалидов, престарелых и инвалидов; основы социологии, психопатологии, психо-социальные аспекты помощи детям, лицам пенсионного возраста и инвалидам; основы психопрофилактики; передовой отечественный и зарубежный опыт по оказанию социальных услуг; специфику работы в различной социальной среде; формы и методы воспитательной и социальной работы; способы сбора и анализа информации; методы выявления экстремальных ситуаций; основы экономики, права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) (социальное, экономическое, юридическое, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 3 лет.
12. Начальник структурного подразделения (отдела, сектора) Центра (службы) занятости
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «Об обязательном социальном страховании», «О миграции населения», «О лицензировании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы занятости; основные положения гражданского законодательства; профиль, специализацию и особенности структурного подразделения; методику создания общенациональной базы данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест; основные функции автоматизированных информационных систем в сфере занятости; хозяйственную инфраструктуру, демографическую ситуацию, специфику социально-экономического развития региона (города, района); перспективы развития и структурные изменения организаций региона (города, района); основные тенденции и направления развития регионального рынка труда; порядок разработки программ занятости; оценку эффективности мероприятий программ занятости; организацию финансово-хозяйственной деятельности организации; основы экономики, права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование и практический стаж работы в сферах экономики не менее 5 лет.
Раздел 3. Должности специалистов
1. Инструктор – методист по райттерапии (иппотерапии)
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О физической культуре и спорте», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах» и другие нормативные правовые акты по вопросам медицины, педагогики, социальной защиты инвалидов-детей; основы педагогики, психологии, возрастную физиологию и анатомию; основы иппотерапевтической теории; основные механизмы воздействия иппотерапии на организм человека (больного); методы комплексной реабилитации (медикаментозных, психотерапевтических, педагогических и других) пациентов; совокупность физических и психических свойств и взаимоотношений с окружающей средой; основы теории лечебно-профилактического влияния физических упражнений; виды заболеваний и методы лечения с помощью иппотерапии; особенности влияния физических нагрузок на больного; особенности поведения животного; правила проведения безопасных занятий; методы оказания первой медицинской помощи; зарубежный и отечественный опыт реабилитации посредством иппотерапии; изучает и анализирует имеющийся зарубежный и отечественный опыт реабилитации посредством иппотерапии; методы верховой езды; основы экономики, законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.
Требования к квалификации: Высшее (или послевузовское) (физкультурное, медицинское, педагогическое) образование или среднее специальное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Ветеринария» и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и иппотерапии без предъявления требований к стажу работы. К работе по реабилитации детей-инвалидов с использованием лечебной верховой езды допускаются только лица, прошедшие обучение по методике страховки пациентов во время ЛВЕ и имеющие соответствующие свидетельства.
2. Инструктор по плаванию
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах» и другие нормативные правовые акты по вопросам медицины, социальной защиты инвалидов; основы возрастной физиологии и анатомии, лечебной методики гидрокинезотерапии; основные механизмы воздействия гидрокинезотерапии на организм человека; методы комплексной реабилитации (медикаментозных, психотерапевтических, педагогических и других) подопечных; основы теории лечебно-профилактического влияния физических упражнений; правила проведения безопасных занятий; методы оказания первой медицинской помощи; методы лечебного плавания; основы законодательства о труде; правила и нормы противопожарной защиты и санитарии.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности инструктора высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности инструктора высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности инструктора высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности инструктора первой категории не менее 4 лет;
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности инструктора второй категории не менее 3 лет;
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности инструктора без категории не менее 2 лет;
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
3. Инструктор по трудотерапии
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», действующие стандарты, правила и технические условия эксплуатации оборудования; основы законодательства о труде; правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инструктора первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инструктора второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности инструктора без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности инструктора первой категории не менее 4 лет;
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности инструктора второй категории не менее 3 лет;
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности инструктора без категории не менее 2 лет;
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
4. Консультант по социальной работе
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов в Республики Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О государственной адресной социальной помощи», «О прожиточном минимуме», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», а также другие нормативные правовые акты по организации социальной помощи населению, защиты прав и интересов лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации; основы психологии, правоведения, политологии, педагогики; социально-психологические аспекты помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации; основы уголовного, гражданского и пенсионного права, правовую основу охраны материнства и детства; права несовершеннолетних и пенсионеров; порядок и организацию установления опеки, попечительства, усыновления, лишения родительских прав; правила направления в специальные учебно-воспитательные учреждения; основы социальных гарантий и преимуществ, установленные для инвалидов, ветеранов войны и труда; передовой и международный опыт по социальной работе; этические нормы деятельности консультанта; методы оказания психологической поддержки; методические материалы по вопросам надомного обслуживания; основные направления в проводимой политике социальной защиты населения; отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального обслуживания; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
5. Методист медико-социальных учреждений (организаций)
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О социальной защите инвалидов Республики Казахстан», «О прожиточном минимуме», «О государственной адресной помощи», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О Государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты по предоставлению специальных социальных услуг и помощи в условиях стационаров, полустационаров, ухода на дому; основы психологии личности, педагогики, психокоррекции; социально-психологические аспекты помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации; требования к качеству, объему и видам специальных социальных услуг; методы и приемы организации коррекционно-развивающей, воспитательной деятельности; основы специальной педагогики, психологии, социальной работы; передовой и международный опыт в части оказания социальных и образовательных услуг; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) педагогическое образование и стаж работы в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) педагогическое образование и стаж работы в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) педагогическое образование и стаж работы в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) педагогическое образование и стаж работы в должности специалиста первой категории не менее 4 лет;
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) педагогическое образование и стаж работы в должности специалиста второй категории не менее 3 лет;
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) педагогическое образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 2 лет;
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) педагогическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
6. Специалист по социальной работе
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Конвенцию о правах инвалидов, Конвенцию о правах ребенка, законы Республики Казахстан «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О социальной защите инвалидов в Республики Казахстан», «О специальных социальных услугах», «О правах ребенка в Республике Казахстан» «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», а также другие нормативные правовые акты по оказанию специальных социальных услуг, социальной защите лиц с ограниченными возможностями; теорию и практику социальной работы; особенности психологии личности и отдельных категорий граждан; основы психологии, педагогики, геронтологии, этики; программно-методическую литературу по социальной работе; системы социальных гарантий и преимуществ, установленные для инвалидов, ветеранов войны и труда; формы и методы воспитательной и социальной работы; специфику работы в различной социальной среде; организацию социальной работы, социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; отечественную и международную практику оказания социальных услуг; особенности быта и семейного воспитания; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) образование и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, медицинское, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
7. Специалист структурного подразделения (отдела, сектора, группы) центра (службы) занятости
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи» и другие нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в сфере занятости; основные положения гражданского и трудового законодательства; порядок разработки перспективных и годовых планов; демографическую ситуацию, специфику социально-экономического развития региона (города, района); перспективы структурных изменений организаций региона (города, района); основные тенденции и направления развития регионального рынка труда; порядок разработки программ занятости населения; оценку эффективности мероприятий программ занятости; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила внутреннего порядка.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в системе занятости в должности специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в системе занятости в должности специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в системе занятости в должности специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в системе занятости в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в системе занятости в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в системе занятости в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года;
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
8. Специалист организации по выплате пенсий и пособий
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и другие нормативные правовые акты в области назначения и выплаты пенсий; порядок начисления, перерасчета пенсий и пособий; средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации, рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы; методы проведения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста первой категории в системе социального обеспечения или занятости, не менее 3 лет или по соответствующей специальности не менее 5 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста второй категории в системе социального обеспечения или занятости не менее 2 лет или по соответствующей специальности не менее 4 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста без категории в системе социального обеспечения или занятости не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет;
без категории: высшее (или послевузовское) образование, без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории в системе социального обеспечения и занятости не менее 3 лет или по соответствующей специальности не менее 5 лет.
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории в системе занятости не менее 2 лет или по соответствующей специальности не менее 4 лет;
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории в системе занятости не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет;
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование, без предъявления требований к стажу работы.
9. Эксперт
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об информатизации», «О государственном имуществе», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ по охране здоровья и безопасности труда; организацию и порядок проведения исследовательских работ; методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы; порядок оформления экспертных заключений; методы проведения научно-исследовательских работ и разработок нормативной документации по охране и безопасности труда, промышленной безопасности; передовой отечественный и зарубежный опыт; методические материалы, стандарты по организации безопасности и охраны труда; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности эксперта первой категории не менее 3 лет;
первой категории: высшее (или послевузовское) образование по специальности и стаж работы в должности эксперта второй категории не менее 2 лет;
второй категории: высшее (или послевузовское) образование по специальности и стаж работы в должности эксперта без категории не менее 1 года;
без категории: высшее (или послевузовское) образование по специальности без предъявления требований к стажу работы.
10. Социальный работник по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах
осуществляет свою деятельность в тесном контакте со специалистами органов и организаций социальной защиты населения, здравоохранения, образования, а также других организаций, уполномоченных для работы с престарелыми, инвалидами, в том числе детьми-инвалидами;
проводит оценку и определяет потребность в специальных социальных услугах;
проводит беседы с заявителем, выезжает по месту жительства заявителя, готовит запросы в соответствующие организации и опрашивает соседей на предмет наличия объективных причин, позволяющих получать услуги;
определяет способность к самостоятельности при нарушении функций организма, при социальной дезадаптации и депривации ребенка;
оценивает социальную среду, недостаточность или отсутствие материальных, экономических, социальных и духовных условий существования;
организовывает работу по созданию межведомственной комиссии для получения заключений от органов образования и здравоохранения;
готовит заключение, в котором определяются вид услуги, категория получателя, место предоставления, продолжительность предоставления услуги, содержание услуги, индивидуальные особенности и направляет его в местные исполнительные органы районов (городов областного, республиканского значения).
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года;
кодекс Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье»;
законы Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», от 29 декабря 2008 года «О специальных социальных услугах», от 11 июля 2002 года «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», от 8 августа 2002 года «О правах ребенка в Республике Казахстан»;
Стандарты оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения, утверждаемые в соответствии с законом Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года «О специальных социальных услугах»;
Правила оценки и определения потребности в специальных социальных услугах, утвержденные совместным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 февраля 2009 года № 79, Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2009 года № 28, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 января 2009 года № 28-п, зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 5560.
Требования к квалификации:
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории - высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, психологическое, педагогическое) образование и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 3 лет;
первой категории - высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, психологическое, педагогическое) образование и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 2 лет;
второй категории - высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, психологическое, педагогическое) образование и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 2 лет;
без категории: высшее (или послевузовское) (социальное, медицинское, психологическое, педагогическое) образование без требований к стажу работы по специальности.
Сноска. Раздел 3 дополнен главой 10 в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 19.11.2014 № 238 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Раздел 4. Другие служащие
1. Социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами
Должен знать: законы Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республики Казахстан», «О специальных социальных услугах» и иные нормативные документы по организации социальных услуг гражданам; основные принципы по организации социально-бытового обслуживания одиноких нетрудоспособных граждан; психологические и физиологические особенности пожилых людей; организацию коммунально-бытового обслуживания; санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми, нетрудоспособными гражданами в домашних условиях; приемы оказания неотложной доврачебной помощи; основы законодательства о труде; правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
первой категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
второй категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
без категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке.
2. Социальный работник по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями
Должен знать: законы Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республики Казахстан», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О специальных социальных услугах», «О правах ребенка в Республике Казахстан» и иные нормативные документы по организации социальных услуг гражданам; основные принципы по организации социально-бытового обслуживания детей и лиц старше 18 лет; организацию коммунально-бытового обслуживания; санитарно-гигиенические требования по уходу за детьми и лицом старше 18 лет в домашних условиях; приемы оказания неотложной доврачебной помощи; основы законодательства о труде; правила и нормы санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
специалист высшего уровня квалификации:
высшей категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
первой категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
второй категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) и стаж работы в качестве специалиста высшего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
без категории: высшее (или послевузовское) образование (социальное, медицинское, экономическое, психологическое, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
специалист среднего уровня квалификации:
высшей категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории не менее 2 лет.
первой категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории не менее 1 года.
второй категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) и стаж работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории не менее 1 года.
без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) (социальное, педагогическое, медицинское) или основное среднее образование и сертификат по социальной подготовке.