Вопрос:
Оплачивается ли рабочее время, предоставленное работнику для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно?
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) на работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются коллективным договором или актами работодателя. Согласно пункту 1 статьи 103 Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
В связи с изложенным, работодатель обязан оплачивать рабочее время, предоставленное работнику для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т. Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/761682
