Вопрос:
Прошу дать разъяснения по следующему вопросу. Положена ли работнику оплата работы в выходной день в соответствии с требованиями статьи 128 Трудового кодекса, в случае, если время нахождения работника в пути при направлении в служебную командировку выпадает на выходной день и такая оплата предусмотрена в приказе работодателя о командировании?
Ответ:
Согласно статье 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Вместе с тем, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. Таким образом, в указанный Вами день работник не выполняет свои трудовые обязанности, а находится в пути, работодатель возмещает работнику только суточные расходы (если этот день входит в командировку). То есть оплата труда за этот день работнику не производится
