Вопрос:
Согласно подпункта 6) пункта 8 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127 (далее - Правила), оказание материальной помощи работнику может осуществляться в связи с его тяжелым материальным положением в случае выхода работника на пенсию. В этой связи, учитывая, что разработчиком Правил является Министерство национальной экономики Республики Казахстан, просим разъяснить, распространяются ли вышеуказанные требования Правил на работников субъекта квазигосударственного сектора (национальной компании).
Ответ:
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан» утверждены Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета» (далее – Правила) (Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127). Данные Правила утверждены в целях упорядочения системы поощрения работников за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также повышения материальной заинтересованности работников органов Республики Казахстан в своевременном и качественном выполнении функций. Отмечаю, что нормы данных Правил распространяются на работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, оплата труда которых производится на основании вышеназванного Указа. Таким образом сообщаю, что требования Правил в части оказания материальной помощи не применяются к работникам субъекта квазигосударственного сектора.
