Вопрос:
Применяется ли коэффициент повышения к ежеквартальным и годовым премиям при исчислении средней зарплаты?
Ответ:
Согласно п.13 Единых правил исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908) в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения. Коэффициент повышения не применяется:
1) при переводе работника с одной должности на другую;
2) при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.
Если в рассматриваемом случае по новой системе оплаты труда повышен должностной оклад работника по занимаемой должности, то коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы, в том числе к сумме ежеквартальной премии, если она является выплатой постоянного характера.
При этом годовая премия относится к единовременным стимулирующим выплатам, в связи с чем при исчислении средней заработной платы к сумме годовой премии коэффициент повышения не применяется.
Таким образом, при исчислении средней заработной платы коэффициент повышения применяется к общей сумме заработной платы с учетом доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, но к сумме единовременной выплаты коэффициент повышения не применяется.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж.
