Вопрос:
У нас имеется вопрос касательно гарантий, предоставляемых донорам, осуществляющим донорскую функцию на безвозмездной основе. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.Согласно пункту 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» в дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Работник компании сдав кровь 27 декабря 2017 года на безвозмездной основе, желает чтобы положенный ему день отдыха был присоединен к его ежегодному трудовому отпуску. Вопрос: «Каков срок действия справки об осуществлении донорской функции?» Благодарим за грамотное и объективное разъяснение.
Ответ:
Департамент организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - ДОМП), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно пункту 2 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс) в случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Соответственно срок действия справки исчисляется с момента ее выдачи до присоединения положенного дня отдыха к ежегодному трудовому отпуску. Кроме того, сообщаем, что в настоящее время планируется внести дополнение в Кодекс о сроке действия справки 1 год с момента донации.
