Вопрос:
В какой момент осуществляется проверка инспекцией по труду при поступлении жалобы от работника?
Ответ:
В соответствии с пунктом 5 статьи 191 Трудового кодекса Республики Казахстан государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляется в форме проверки и профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.
Согласно подпункту 4) пункта 3 статьи 144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) основаниями внеплановой проверки субъектов контроля и надзора являются обращения физических и юридических лиц (потребителей), права которых нарушены. Aкт о назначении проверки в обязательном порядке регистрируется в уполномоченном органе по правовой статистике и специальным учетам (пункт 1 статьи 146 Предпринимательского кодекса).
Таким образом, при поступлении жалобы, государственный инспектор труда обязан его рассмотреть, в том числе с осуществлением проверки независимо от того, поступило ли она на рассмотрении в согласительную комиссию.
Следует отметить и тот факт, что заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т. Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/743354
