Вопрос:
Добрый день!
Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 13 апреля 2018 года № 189 О внесении изменения и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами Республики Казахстан, определении перечней отраслей экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод, и лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуется разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы, и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» не требуется разрешение лицам, работающим первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале.
Согласно изменениям прошу разъяснить правила оформления,вид визы и порядок пребывания в Казахстане иностранных лиц,являющихся первыми руководителями ТОО.
А также имеют ли право не оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на первых руководителей - иностранцев казахстанские юридические лица со стопроцентной долей иностранного участия, где первые руководители не являются учредителями данного юридического лица.
Ответ:
Уважаемая Айгуль Габитовна!
Рассмотрев письмо о привлечении иностранных работников, сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 16 Перечня лиц, для осуществления трудовой деятельности которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Перечень), утвержденного постановлением Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802, не требуется получения разрешения на иностранцев, работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц, а также первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале.
В этой связи, привлечение иностранных работников на должности первых руководителей казахстанских юридических лиц и их заместителей со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале, осуществляется без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. В этой связи, для оформления приема на работу иностранного работника осуществляется путем оформления акта работодателя, издаваемого на основании заключенного трудового договора (статьей 34 Трудового кодекса Республики Казахстан). Трудовой договор с иностранными работниками (для которых не требуется получения разрешения) заключается на срок предусмотренный статьей 30 Кодекса.
Касательно вопроса оформления визы и порядка пребывания иностранных работников на территории Республики Казахстан Вам необходимо обратиться в министерства внутренних дел и иностранных дел Республики Казахстан. В случае несогласия с данным ответом в соответствии со статьей 12 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы вправе обратиться вышестоящему должностному лицу либо в суд.
Министр труда
и социальной защиты
населения РК Абылкасымова М.Е.
