Вопрос:
Вправе ли работодатель принять на работу казахстанского гражданина, если иностранный работник, на которого выдано разрешение по четвертой категории, не прибыл на работу?
Ответ:
Пунктом 12 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее - Правила), утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июня 2016 г. № 559 предусмотрено, что при выдаче разрешений по четвертой категории работодатель осуществляет замену по идентичным должностям иностранных работников казахстанскими гражданами от шести месяцев до одного года.
В этой связи, работодатель в установленные сроки (от шести месяцев до одного года) принимает на работу казахстанского гражданина.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т.Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/761884
