Вопрос:
Является ли сверхурочной работа, осуществляемая работником по окончании рабочего дня без уведомления работодателя?
Вопрос:
В соответствии с подпунктом 80) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Соответственно, работа, осуществляемая работником по окончанию рабочего дня (рабочего времени) по собственной инициативе, без уведомления работодателя не будет являться сверхурочной. И на это есть несколько причин.
Так, в соответствии с Кодексом, работодатель ведет учет рабочего времени (в том числе отработанного сверхурочно), несет ответственность по обеспечению безопасности и охраны труда, издает акт работодателя о привлечении к сверхурочным работам (исходя из производственной необходимости) и т.д.
Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж.
