«Изменения и дополнения в ТК РК в 2026 году»

1. Саморегулирование как основной принцип урегулирования трудовых отношений между работниками и работодателями.

2. Уточнение понятия «акты работодателя».

3. Закрепление в Трудовом кодексе РК нового принципа трудового законодательства - обеспечение права работника на уважение и защиту своего достоинства в сфере труда.

4. Расширение компетенции местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений.

5. Введение штрафных санкций за ошибки и несвоевременное внесение информации в ЕСУТД. 

6. Дополнения в регулировании такого основания прекращения трудовых отношений, как истечение срока действия трудового договора.

7. Дальнейшее совершенствование норм, регулирующих дисциплинарную ответственность работников.

8. Расширение прав работников в вопросе предоставления им учебных отпусков.

9. Поправки, связанные с совершенствованием норм по урегулированию трудовых споров.