Исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат. Доплаты и надбавки связаны, как правило, с особыми условиями работы.
В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса, государственные гарантии в области оплаты труда работников включают:
– минимальный размер месячной заработной платы;
– минимальный размер часовой заработной платы;
– оплату за работу в сверхурочное время;
– оплату за работу в праздничные и выходные дни;
– оплату за работу в ночное время;
– ограничение размера удержаний из заработной платы работника;
– порядок и сроки выплаты заработной платы.
Доплаты и надбавки компенсационного характера гарантированы государством за условия работы, отклоняющиеся от нормальных. К ним относятся в том числе доплаты и надбавки за работу в вечернее и ночное время, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, за разъездной характер работы, многосменный режим работы. К числу обязательных относятся доплаты и надбавки за вредные, тяжелые и опасные условия труда.
СИТУАЦИЯ
Рабочий 4-го разряда Ахметов С. П. с повременной оплатой труда отработал в феврале 2019 года 6 часов сверхурочно. Часовая тарифная ставка установлена ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
