Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Если работник не отработал полностью год, сколько дней отпуска ему полагается?

Сотрудник работает с 01.09.2016 года, с 01.09.2017 года был в отпуске (24 кал. дня). В этом году написал заявление на ежегодный трудовой отпуск пораньше, с 01.06.2018 года (количество отпускных дней, которые положено работнику, 24 кал. дня).

Данному сотруднику в 2018 году отпуск предоставляется на все 24 дня или же только за отработанное время? К примеру, 24/12=2, 2* 8 (с сентября по май 8 месяцев отработано) = 16 календарных дней отпуска?

Согласно статье 91 Трудового кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик