Как оформить перевод сотрудника на другую должность?

Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РК (п. 2 ст. 38 Трудового кодекса РК).

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения, заключаемого в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписываемого сторонами ...