Согласно пунктам 1 и 2 статьи 73 Трудового кодекса в случае, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, устанавливается сменная работа. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 79 Трудового кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Пунктом 1 статьи 76 Трудового кодекса установлено, что ночным считается время с 22 до 6 часов.

В соответствии с положениями статьи ...