Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Как определить расчетный период для исчисления средней заработной платы?

ТОО, ОУР, плательщик НДС.

В июле 2018 года ТОО приняло на работу сотрудника. В феврале 2019 года сотрудник выходит в трудовой отпуск на 14 календарных дней. 

14 июня 2019 года ТОО расторгает трудовой договор по инициативе сотрудника. 

В 1С расчетный период автоматически берется с июля 2018 года по 31 мая 2019 года, так как начисление производится в июне 2019 года. 

Как определить расчетный период для исчисления средней заработной платы?


В соответствии с п. 2 ст. 114 Трудового кодекса РК для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата), согласно настоящему Кодексу.

Для работников, проработавших менее двенадцати календарных месяцев, средняя заработная плата определяется за фактически отработанное время.

Таким образом, в 1С Предприятие 8.3 расчетный период взят верно, т.к. событие наступило в июне 2019г (увольнение), то 11 месяцев (год отработан не полностью), предшествующих событию будет период с июля 2018 г по май 2019 г., так как сотрудник принят на работу в июле 2018 г.


Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию