Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Как определяется количество дней с учетом отправления и прибытия для оплаты суточных?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

ТОО направило сотрудника в служебную командировку в Узбекистан с 6 января по 9 января. Приобретены авиабилеты в оба конца, в которых указано время вылета и прилета:

1) вылет 6 января в 21.00 времени Казахстан - прилет 6 января в 21.35 времени Узбекистан;

2) вылет 9 января в 23.05 времени Узбекистан - прилет 10 января в 01.35 времени Казахстан.

1. Как определить количество дней для оплаты суточных?

2. Оплачиваются ли суточные и заработная плата за выходные и праздничные дни в командировке?

Согласно пп.82) п.1 ст.1 ТК РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Согласно ст.244 НК РК вычету по компенсациям при служебных командировках подлежат суточные в размере, установленном по решению налогоплательщика, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни временной нетрудоспособности командированного работника.

Время нахождения в командировке определяется на основании: