Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Каков порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

ТОО, ОУР, неплательщик НДС.

Каков порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

Согласно ст.133 Трудового кодекса, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством РК.

Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 907, согласно которых работник предъявляет лист о временной нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до ее окончания.

Листы о временной нетрудоспособности, представленные для оплаты пособий, сдаются в бухгалтерию работодателя. Пособие выплачивается в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан для выплаты заработной платы.

Таким образом, начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности необходимо производить только после предъявления оригинала листка нетрудоспособности, оформленного должным образом.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. При этом необходимо учитывать, если период временной трудоспособности приходится на два календарных месяца и более, то размер пособия определяется за количество дней каждого месяца с учетом установленного предела пособия (размер пособия за месяц не может превышать 15-кратный МРП), выплачиваемого за один месяц, и выплате подлежит общая рассчитанная сумма за период.

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию