Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Каков порядок расторжения трудового договора с работниками в связи со снижением объема работ?

ТОО, ОУР, плательщик НДМ

Каков порядок расторжения трудового договора с работниками в связи со снижением объема работ?

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Согласно пункту 2 статьи 53 Трудового кодекса при расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора за 15 рабочих ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик