Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Каков порядок удержания суммы недостачи товара по итогам инвентаризации с заработной платы работника?

После проведения инвентаризации была выявлена недостача товара.

1. Вправе ли работодатель удерживать частями сумму недостачи согласно договору о материальной ответственности?

2. Необходимо ли взять письменное согласие работника в произвольной форме на весь период его работы?

В соответствии с положениями п. 1 ст. 123 Трудового кодекса РК материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РК, иными нормативными правовыми актами РК и актами работодателя.

Согласно п. 3 ст. 123 Трудового кодекса РК работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Учитывая положения пп. 1) п. 8 ст. 123 Трудового кодекса РК, материальная ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик