Каков порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику-пенсионеру и какие налоги должны быть исчислены?
ТОО, ОУР, плательщик НДС.
Работник-пенсионер принят на работу 1 февраля 2017 года. Последний рабочий день сотрудника был 31 января 2019 года.
За весь период работы сотрудник не был в отпуске. При расчете компенсации взят период с 1 февраля 2018 года по 1 февраля 2019 года.
Период отпуска составил с 1 февраля по 20 марта 2019 года, из них рабочий период составил 33 дня.
В какие сроки должна быть начислена и выплачена компенсация и исчислены налоги с компенсации при увольнении?
Сроки выплат при увольнении работника:
В соответствии с положениями п. 4 ст. 113 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации все выплаты, причитающие работнику при увольнении 31.01.2019 года, Ваша Компания обязана была осуществить не позднее 05.02.2019 года.
ИПН у источника выплаты:
В соответствии с положениями пп. 1) ст. 321 Налогового кодекса РК в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в т.ч. доход работника.
Согласно положениям пп. 1) п. 1 ст. 322 Налогового кодекса РК доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
