Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Можно ли применять несколько форм оплаты труда в одной организации?
ТОО, ОУР, плательщик НДС.
Можно ли применять несколько форм оплаты труда в одной организации?
Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
При разработке систем оплаты труда работников работодателям следует руководствоваться нормами Трудового кодекса, согласно которым работодатели обязаны обеспечить соблюдение для работников государственных гарантий в области оплаты труда, включающие:
- минимальный размер месячной заработной платы;
- минимальный размер часовой ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
