Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Можно ли выдать заработную плату товаром?

ТОО, ОУР, плательщик НДС.

1. Вправе ли компания выдать заработную плату товаром?

2. Какими проводками отразить данные действия в 1С?


Согласно ст.113 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

Согласно ст.115 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами РК и настоящей статьей.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае не предоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением п.3 ст.95 ТК РК;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами РК и ст.115 ТК РК, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Исходя из выше изложенного, заработную плату ТОО обязано выплачивать исключительно в денежной форме. В случае, если работник напишет заявление с просьбой отгрузить ему товары с удержанием их стоимости из заработной платы, возможно оформление реализации товара физическому лицу. Удержание стоимости товара из заработной платы необходимо произвести в размере не более 50% от заработной платы к получению.

В связи с тем, что ваша компания является плательщиком НДС, согласно пп.1) п.1 ст.372 НК РК передача товара работодателем работнику в счет погашения задолженности перед работником, будет признаваться оборотом по реализации и, соответственно, необходимо начислить НДС.

В программе 1С документом «Реализация ТМЗ и услуг» необходимо отразить реализацию товара работнику:

  • Дт 1270 «Прочая краткосрочная дебиторская задолженность» или
  • Дт 1210 «Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей и заказчиков»
  • Кт  6010 «Доход от реализации продукции и оказанных услуг» - на сумму товаров без НДС
  • Дт 1270 «Прочая краткосрочная дебиторская задолженность» или
  • Дт 1210 «Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей и заказчиков»
  • Кт 3130 «Налог на добавленную стоимость» - на сумму НДС
  • Дт 7010 «Себестоимость реализованной продукции и оказанных услуг»
  • Кт 1330 «Товары» - списана себестоимость товаров

Ручной операцией на основании заявления работника производите удержание из заработной платы, причем в размере не более 50% суммы к получению:

  • Дт 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда» - на сумму реализованных товаров с НДС
  • Кт 1270 «Прочая краткосрочная дебиторская задолженность» или
  • Кт 1210 «Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей и заказчиков»

Оставшиеся 50% заработной платы к выплате должны быть выплачены в денежной форме. Если сумма реализованных товаров выше задолженности по заработной плате, ручную операцию необходимо повторить в следующем месяце до закрытия счета 1270 или 1210.


Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию