Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Обязан ли работодатель оплачивать работнице отпуск по беременности и родам?
ТОО, ОУР, неплательщик НДС
Работница с окладом 750 000 тенге планирует выйти в декретный отпуск. Работница получит максимально положенную выплату по беременности и родам в рамках системы социального страхования.
Обязан ли работодатель оплатить разницу по данной выплате?
Согласно п. 4 ст. 99 Трудового кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
