Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Применяется ли коэффициент повышения при изменении заработной платы в связи с переходом на полный рабочий день?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
Работник принят 1 января 2022 года на неполный рабочий день с оплатой 100 000 тенге (50% от основного оклада). 1 июня 2022 года работника переводят на полный рабочий день с окладом 200 000 тенге.
Производится ли индексация заработной платы с 1 января 2022 года?
Работник принят 1 января 2022 года на неполный рабочий день с оплатой 100 000 тенге (50% от основного оклада). 1 июня 2022 года работника переводят на полный рабочий день с окладом 200 000 тенге.
Производится ли индексация заработной платы с 1 января 2022 года?
Согласно пп.37) п.1 статьи 1 Трудового кодекса заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии с п.1 и п.2 статьи 107 Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Индексация заработной платы – это ежегодное повышение уровня оплаты труда ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
