Включаются ли прогулы работника в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого трудового отпуска?
Работник из-за частых прогулов отработал 134 рабочих дня вместо 245. По трудовому договору работнику положен отпуск в количестве 24 календарных дня и дополнительный экологический отпуск в количестве 10 календарных дней.
1. Включаются ли прогулы работника в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого трудового отпуска?
2. Как рассчитать количество дней основного и экологического отпуска в данном случае?
Согласно статье 114 Трудового Кодекса исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата), согласно Трудовому кодексу. Для работников, проработавших менее двенадцати календарных месяцев, средняя заработная плата определяется за фактически отработанное время.
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положения работников.
...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
