Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Вправе ли работница выйти в трудовой отпуск после окончания отпуска по беременности и родам?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Работница планирует выйти в трудовой отпуск сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

1. Вправе ли работница выйти в трудовой отпуск после окончания отпуска по беременности и родам?
2. Выплачивается ли социальное пособие в период нахождения в трудовом отпуске?

В соответствии с подпунктами 3), 4) пункта 5 статьи 87 Трудового Кодекса РК за №414-V от 23 ноября 2015 года (далее по тексту ТК РК), работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Согласно положениям этой же статьи период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Согласно статьи 93 ТК РК очередность предоставления оплачиваемых ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:

Авторизоваться, если Вы подписчик