Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.

Вправе ли работодатель удержать при увольнении сотрудника сумму за отпуск, предоставленный авансом?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Работником подано заявление на увольнение после выхода из трудового отпуска, предоставленного авансом. Работодатель потребовал от работника возместить сумму отпускных, предоставленных авансом.

Правомерны ли действия работодателя в данном случае?


Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (отпуск) предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Следует отметить, что действующим трудовым законодательством не установлено запрета для работодателя предоставить по желанию работнику отпуск без наличия специального стажа работы работника у работодателя, принимаемого во внимание ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
500 тенге

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию