В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 92 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за ...