С 1 июля 2023 года вступит в силу Социальный кодекс, который предусматривает новшества по пенсионной системе.

1. Расширение инвестиционных возможностей вкладчиков

При передаче пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем (УИП) больше не будет учитываться порог минимальной достаточности пенсионных накоплений.

С вступлением в силу Социального кодекса вкладчик вправе будет передать до 50% указанных пенсионных накоплений в доверительное управление УИП.

Вкладчики, у которых есть добровольные пенсионные накопления, смогут передать в УИП до 100% указанных пенсионных накоплений.

На 1 год сократится срок возврата пенсионных накоплений из доверительного управления УИП в доверительное управление Национальному Банку РК (в настоящее время - 2 года).

2. Использование пенсионных накоплений на жилье и лечение

Пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых по выслугe лет, смогут использовать до 100 % пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ, на улучшение жилищных условий и лечение.

К такой категории пенсионеров относятся:

• военнослужащие,
• сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы,
• лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года,
• лица, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел РК с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшие на момент сокращения должности выслугу лет не менее 12 лет и 6 месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы.

Остальные пенсионеры сохраняют за собой право использовать до 50% пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ, на вышеуказанные цели, если размер их пенсионных выплат обеспечивает коэффициент замещения дохода на уровне не ниже 40%.

3. Увеличение выплаты на погребение

Сумма единовременной выплаты на погребение в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, ДНПФ, увеличится с 52,4-кратного до 94-кратного МРП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств умершего лица. Единовременная выплата может быть выплачена членам семьи умершего.

4. Обязательные пенсионные взносы работодателя

С 1 января 2024 года в дополнение к имеющимся функциям ЕНПФ предусмотрено привлечение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР).

ОПВР будут осуществляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года, за счет собственных средств работодателя и устанавливаются от ежемесячного дохода работника:

• с 1 января 2024 года - 1,5%;
• с 1 января 2025 года - 2,5%;
• с 1 января 2026 года - 3,5%;
  
• с 1 января 2027 года - 4,5%;
  
• с 1 января 2028 года - 5%.

Такое поэтапное введение ОПВР позволит сгладить нагрузку на работодателя.

5. Обязательный характер пенсионных взносов для всех

Физические лица, постоянно проживающие на территории РК, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами, а также физические лица, постоянно проживающие на территории РК, работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК, в настоящее время вправе уплачивать ОПВ в ЕНПФ.

С 1 июля 2023 года данная категория лиц будет обязана уплачивать ОПВ в ЕНПФ.

Увеличивается охват населения накопительной пенсионной системой для обеспечения адекватными выплатами в будущем.

6. Снижение комиссионного вознаграждения ЕНПФ

Величина комиссионного вознаграждения ЕНПФ уменьшится с 0,01 % от пенсионных активов до 0,008 % в месяц.

При этом величина комиссионного вознаграждения ЕНПФ не может составлять более величины, определяемой как произведение 0,04-кратного МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, и количества индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков (получателей) с пенсионными накоплениями по учету ОПВ, открытых в ЕНПФ по состоянию на 1 число соответствующего календарного месяца.

По материалам ЕНПФ