С 1 января 2020 года медицинские услуги будут предоставляться в рамках двух пакетов - гарантированном объеме бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).

1. Почему работодатель должен участвовать в системе ОСМС?
Страховая медицина в рамках ОСМС позволит работникам вне зависимости от дохода получать полный объем качественной первичной помощи, лекарственного обеспечения, эффективного лечения и дорогостоящей специализированной помощи в клиниках страны. Что позволит уменьшить длительность больничных отпусков и сократить потери работодателей.

2. Размер отчислений работодателей в ФОСМС?

С 1 января 2020 года ежемесячное перечисление отчислений в размере 2% от дохода каждого работника на счет ГК «Правительство для граждан» с указанием КНП 121.

Кроме того, необходимо отчислять от заработной платы работника ежемесячно взносы 1%.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений и взносов, не должен превышать 10 МЗП. 

Отчисления и взносы не уплачиваются с таких видов дохода, как:

• компенсации при служебных командировках и разъездном характере работы;
• полевое довольствие работников;
• расходы, связанные доставкой работников, на оплату обучения, пособия и компенсации из средств бюджета;
• пособие к отпуску на оздоровление, выплаты для оплаты медицинских услуг, при рождении ребенка, на погребение в пределах 8 МЗП;
• стипендии;
• страховые премии.

Работодатель освобождается от выплат за работников, относящихся к социально уязвимым категориям граждан, за военнослужащих, сотрудников специальных госорганов и сотрудников правоохранительных органов.

3. Относятся взносы работников на вычеты при исчислении КПН?

Согласно п.14-2 ст.100 НК РК затраты работодателя на отчисления в ФСМС компенсируются при вычете КПН.

4. Как оплачивают взносы ИП?

ИП оплачивает взносы за себя ежемесячно на счет ГК «Правительство для граждан» с указанием КНП 122 в размере 5% от 1,4 МЗП.

5. Как оплачиваются взносы ИП за наемных работников?

Взносы в размере 1% производятся ИП ежемесячно за счет удержания из заработной платы каждого наемного работника.

6. Как оплачиваются взносы при приостановлении деятельности ИП?

При приостановлении деятельности ИП и отсутствии иного заработка оплата взносов производится в размере 5% от МЗП как самостоятельного плательщика. 

7. Как оплачиваются взносы работниками крестьянских хозяйств?

Глава КХ за себя он оплачивает 5% от 1,4 МЗП, члены КХ оплачивают взносы самостоятельно в размере 5% от МЗП.

За наемных работников КХ производит отчисления от дохода работника не выше 10 МЗП ежемесячно. 

8. Уплачивает ли взносы ИП, являющийся пенсионером или инвалидом?

ИП не уплачивает взносы и отчисления в случае, если он или его наемные работники являются лицами из категорий:

• дети до 18 лет;
• получатели пенсионных выплат, в том числе участники и инвалиды Великой Отечественной войны;
• многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;
• инвалиды;
• лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

9. Как уплачиваются взносы физических лиц, работающих по договору ГПХ?

Ежемесячные взносы за физическое лицо, с которым заключен договор ГПХ на оказание услуг, оплачивает налоговый агент в размере 1% от суммы договора. 

10. Как оплачиваются взносы адвокаты, нотариусы, медиаторы?

Оплата взносов производится в размере 5% от 1,4 МЗП. 

11. Как оплачиваются отчисления сезонными работниками?

За сезонных работников при наличии дохода уплачивает взносы работодатель. В период, когда доходы отсутствуют, работник может самостоятельно производить отчисления в размере 5% от МЗП. 

12. Как уплачиваются взносы работодателем и работниками за период нахождения на больничном листе или потери трудоспособности?

Доходом считается начисляемое социальное пособие по временной нетрудоспособности.

13. Уплачиваются ли отчисления за иностранца-гражданина ЕАЭС? 

Иностранцы, постоянно проживающие на территории РК, а также оралманы пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РК.

Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории РК в соответствии с условиями международного договора, пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РК.

    По материалам ДГД по г.Алматы