Должностные лица налоговых и таможенных органов вправе предъявлять идентификационные карты
03-12-2019

Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы и противодействия коррупции, утвержденные Законом РК от 26 ноября 2019 года № 273-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы и противодействия коррупции»:

  • в Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» - дополнения, согласно которым установлено, что должностные лица налоговых органов при проведении налоговых проверок должны предъявлять предписания, а также служебные удостоверения либо идентификационные карты;

  • в Кодекс РК «О таможенном регулировании» - дополнения, согласно которым установлено, что проведение таможенного осмотра объектов, помещений и территорий при выездной проверке, а также допуск в постоянные и временные зоны таможенного контроля осуществляется должностными лицами на основании постоянного пропуска, а также без его оформления при предъявлении служебного удостоверения либо идентификационной карты таможенных органов при проведении таможенного контроля;

  • в Предпринимательский кодекс РК - дополнения, согласно которым должностные лица антимонопольного органа при проведении расследования нарушений в области защиты конкуренции, а также должностные лица органа контроля и надзора при проверке и профилактическом контроле и надзоре, обязаны предъявлять решение, служебные удостоверения либо идентификационные карты.

Согласно внесенным изменения в выше указанные кодексы, а также в ряд других законодательных актов, при проведении проверок должностные лица уполномоченных государственных органов вправе предъявлять наряду со служебными удостоверениями идентификационные карты, подтверждающие государственную должность и должностные полномочия

Данные изменения вступают в силу с июня 2020 года.
В Трудовой кодекс РК внесены изменения, согласно которым в установленный согласно п.2 ст. 66 срок дисциплинарного взыскания не включается время производства по уголовному делу.

Кроме того, рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока наложения взыскания приостанавливаются в период:
  • отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью;
  • освобождения от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • нахождения в отпуске, командировке или межвахтовом отдыхе;
  • производства по уголовному делу, делу об административном правонарушении, а также до вступления в законную силу судебного акта или акта должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности работника;
  • нахождения работника на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке;
  • обжалования работником в судебном порядке актов работодателя о совершении им дисциплинарного проступка