С 1 января 2023 года введены в действие изменения, внесенные Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 декабря 2022 года №537 в Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2017 года №280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью».

Согласно внесенным изменениям, установлено, что:

1) Центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью за счет средств местного бюджета на основании трудового договора, заключенного на срок  не менее 3 лет;

2) Центр занятости населения ежемесячно к 25 числу месяца, следующего за отчетным, на основании сведений о лицах, трудоустроенных на специальные рабочие места, представленных работодателями по утвержденной форме, перечисляет на расчетный счет работодателя субсидии на заработную плату;

3) ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места, составляет:

• первые 12 месяцев трудоустройства - 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
• с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно - 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
• с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно - 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.

4) субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест, выплату заработной платы лицам с инвалидностью.