Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов на расширенном тематическом заседании Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента РК презентовал депутатам поправки в законодательство, предусматривающие внедрение специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста.

Во исполнение поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана 1 сентября 2023 года, МТСЗН РК разработаны, согласованы с заинтересованными государственными органами и направлены на рассмотрение в Мажилис поправки в законодательство, предусматривающие повышение уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда.

Основные цели и задачи законодательных поправок: 

• внедрение специальной социальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда;
• совершенствование системы обязательного социального страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей;
• предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат».

Для реализации данных мер предусматривается внесение поправок в Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Социальный кодекс и Закон РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

С 2014 года за работников, занятых во вредных условиях труда, за счет работодателей осуществляются ОППВ в размере 5% от зарплаты, предоставлено право раннего выхода на пенсию при достаточности пенсионных накоплений: для мужчин – 5,3 млн. тенге, для женщин – 6,8 млн. тенге.

По словам вице-министра, специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников:

• специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов; 
• из ЕНПФ за счет ОППВ и ОПВ с учетом имеющихся пенсионных накоплений;
• из компаний по страхованию жизни в размере 1 прожиточного минимума;
• за счет средств работодателей в размере 1 прожиточного минимума.

Внедрение специальной социальной выплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника, что позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.

По материалам МТСЗН РК