Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год
10-12-2020

Министерством труда и социальной защиты населения РК опубликован Производственный календарь и Баланс рабочего времени на 2021 год.

Статьей 68 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также ст.69 Трудового кодекса РК предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

  • для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;

  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

  • для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю.

В соответствии со ст.79 Трудового кодекса РК в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
  • при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов. 

В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в РК» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством РК.

Праздничные дни в РК являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий  рабочий день после праздничного.

Праздничные дни, отмечаемые в РК:

национальный праздник

День Независимости - 16 - 17 декабря;

государственные праздники:

  • Новый год - 1-2 января;

  • Международный женский день - 8 марта;

  • Наурыз мейрамы - 21-23 марта;

  • Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

  • День защитника Отечества - 7 мая;

  • День Победы - 9 мая;

  • День Столицы - 6 июля;

  • День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

  • День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

  • с 2 января на 4 января;
  • с 21 марта на 24 марта;
  • с 1 мая на 3 мая;
  • с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

  • с 21 марта на 24 марта;
  • с 9 мая на 10 мая. 

В соответствии со ст. 84 Трудового кодекса РК при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. 

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. 

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. 

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
  • шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

  • пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);
  • шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:

  • при пятидневной рабочей неделе – 20,42 дня;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней. 

Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).



По материалам МТСЗН РК