Министерством труда и социальной защиты населения опубликован Производственный календарь и Баланс рабочего времени на 2022 год (с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства РК от 7 октября 2022 года № 796).

Статьей 68 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также статьей 69 Трудового кодекса РК предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
• для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю.

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
• при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов. 

В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством РК.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

• День Республики - 25 октября;

государственные праздники:

• Новый год - 1-2 января;
• Международный женский день - 8 марта;
• Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
• День защитника Отечества - 7 мая;
• День Победы - 9 мая;
• День Столицы - 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
• День Независимости - 16 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2022 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

• с 1 января на 3 января;
• с 2 января на 4 января;
• с 5 марта на 7 марта;
• с 1 мая на 2 мая;
• с 7 мая на 10 мая;
• с 27 августа на 29 августа;
• с 22 октября на 24 октября.

при шестидневке:

• с 2 января на 3 января;
• с 1 мая на 2 мая.

В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2022 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

• пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);

• шестидневка – 1986 час (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

• пятидневка – 1771,20 часов (246 дней * 7,20 часов);

• шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дня;

• при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2022 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).