Комитетом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан направлено более 500 тысяч работодателям по всей стране рекомендаций по усилению безопасности и охраны труда. Мера направлена на повышение эффективности профилактической работы, своевременное выявление рисков на рабочих местах и предупреждение несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

По итогам первого полугодия 2026 года на предприятиях страны пострадали 727 работников. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель увеличился на 24,5%. При этом количество работников, получивших тяжелые травмы, выросло с 409 до 476 человек, что составляет 16,4%.

Как показывает анализ материалов расследований несчастных случаев, среди основных причин производственного травматизма - недостаточная организация безопасного выполнения работ, ненадлежащий контроль за соблюдением требований безопасности, эксплуатация неисправного оборудования, а также нарушения требований при выполнении работ повышенной опасности.

Среди факторов, способствующих возникновению несчастных случаев, отмечаются формальный подход к проведению инструктажей и обучению работников, необеспечение либо неприменение средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.

В связи с чем Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рекомендует работодателям усилить внутренний контроль за безопасностью и охраной труда и обеспечить:

• надлежащее оформление трудовых отношений и своевременное внесение сведений о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
• страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей в соответствии с законодательством;
• регулярное проведение обучения, инструктажей и проверки знаний требований безопасности и охраны труда;
• прохождение обязательных медицинских осмотров в случаях, установленных законодательством;
• обеспечение работников исправными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• выявление и снижение профессиональных рисков на рабочих местах;
• эффективную работу служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов по охране труда.

Особое внимание должно уделяться соблюдению трудовых прав несовершеннолетних работников. Законодательством установлены ограничения на привлечение лиц, не достигших 18 лет, к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для несовершеннолетних также предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

При возникновении несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель обязан принять необходимые меры по оказанию первой помощи пострадавшему, сохранению обстановки на месте происшествия, если это не создает угрозы для жизни и здоровья других лиц, а также обеспечить проведение расследования в установленном законодательством порядке. О несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, работодатель обязан сообщить в соответствующее территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.

Работодателям необходимо на постоянной основе выявлять и оценивать профессиональные риски, обеспечивать безопасное состояние рабочих мест и оборудования, проводить обучение и инструктажи работников, а также контролировать соблюдение требований безопасности и охраны труда.

Основная задача - не допустить несчастный случай, а не устранять его последствия. Безопасные условия труда должны обеспечиваться работодателем ежедневно и на каждом рабочем месте.

По материалам МТСЗН РК