С 1 января 2025 года размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) составляет 2,5%.

Напоминаем, что с 1 января 2024 года все работодатели стали участвовать в формировании пенсионных накоплений и перечислять в ЕНПФ ОПВР в пользу своих работников. Тем самым накопительная система Казахстана была дополнена новым компонентом.

Согласно Социальному кодексу в отличие от 10% обязательных пенсионных взносов (ОПВ), уплачиваемых работниками из своих доходов, ОПВР перечисляются за счет собственных средств работодателя.

Ежегодно размер ОПВР будет расти (в 2024 году - 1,5%, в 2025 году - 2,5%, в 2026 году - 3,5%, в 2027 году - 4,5%) и в 2028 году составит 5%.

Сумма дохода работника, принимаемая работодателем для расчета ОПВР, составляет не менее одной минимальной заработной платы (МЗП) и не более 50 МЗП, установленной на соответствующий календарный год.

Работодатели освобождены от уплаты ОПВР в пользу следующих работников:

• лиц пенсионного возраста;
• лиц с бессрочной инвалидностью 1 и 2 группы;
• военнослужащих и приравненных к ним лиц;
• лиц, родившихся до 1 января 1975 года.

Контроль за своевременностью и полнотой уплаты работодателем ОПВР возложен на КГД МФ РК.

В отличие от ОПВ, поступающих на индивидуальные пенсионные счета работников, ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета и не являются собственностью работников. Соответственно, накопления, сформированные за счет ОПВР, работники не могут наследовать. ОПВР предназначены для выплаты пенсий по солидарному (распределительному) принципу. Поэтому ОПВР, которые ранее были уплачены за лиц, в дальнейшем утративших гражданство Казахстана или умерших, будут распределяться между оставшимися участниками и выплачиваться пожизненно.

Введение ОПВР направлено на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году и позже, учитывая отсутствие или незначительность у них стажа работы до 1998 года для получения солидарной пенсии. В будущем совокупная пенсия данных лиц будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии - от государства, накопительной - за счет отчислений ОПВ в ЕНПФ и условно-накопительной - за счет взносов работодателей.

По материалам ЕНПФ