С 29 сентября 2020 года вводятся в действие Правила управления профессиональными рисками (Правила УПР), утвержденные Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 сентября 2020 года № 363.
Правила УПР определяют порядок управления профессиональными рисками, включающий их идентификацию и оценку (ОПР), корректирующие меры, контроль и мониторинг.
Проведение процедур УПР осуществляет Производственный совет по безопасности и охране труда, создаваемый в соответствии со ст. 203 Трудового кодекса, который определяет:
- состав экспертной группы, утверждаемой руководителем предприятия, для проведения идентификации и оценки, разработки корректирующих мер и распределение полномочий и обязанностей между ее членами;
- объекты оценки с учетом перечня всех профессий или профессиональных групп, по которым будет проводиться ОПР, разработка графика проведения ОПР (назначение лиц, проводящих оценку);
- ресурсы для выполнения ОПР, в том числе потребности в обучении работников по вопросам УПР, обеспечения идентификации и их оценке, организации проведения корректирующих мер, информирования работников и организации документирования на всех стадиях УПР.
Идентификация профессиональных рисков проводится по каждой профессии (рабочему месту) в разрезе производственных (технологических) процессов и видов деятельности для выявления производственных факторов, воздействие которых приводит к утрате трудоспособности (либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей с учетом характера их воздействия на организм работника (механические, физические, химические, биологические и психофизиологические факторы).
Идентификация профессиональных рисков включает:
- сбор информации для ОПР и ее документационный анализ;
- техническое обследование и визуальный осмотр рабочего места, наблюдение за ходом работы и выявление соответствия деятельности требованиям к безопасности работ, изучение всех характеристик производственной среды и трудового процесса: рабочего места, производственного оборудования и машин, материалов, технологии и методов работы;
- определение перечня производственных факторов, воздействие которых приводит к утрате трудоспособности (либо смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей по каждой профессии (рабочему месту) в разрезе производственных процессов (технологических, бизнес-процессов) и видов деятельности с заполнением Реестра профессионального риска по предприятию согласно приложению 1 к Правилам и его утверждение руководителем предприятия.
