7 декабря 2020 года Главой государства подписан Закон РК «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС» (Соглашение), который вступил в действие 1 января 2021 года.

Данное Соглашение принято ЕЭК совместно с государствами ЕАЭС 20 декабря 2019 года с целью формирования, сохранения и реализации пенсионных прав трудящихся на тех же условиях, что и граждан государств трудоустройства. 

Согласно принятому Соглашению:

• трудящимися являются граждане РК, РФ, Кыргызстана, Армении и Беларуси, у которых формируются пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена ЕАЭС;
• определены порядок и механизм экспорта пенсии из одной страны в другую;
• предусмотрено суммирование стажа работы в государствах ЕАЭС для определения права на пенсию;
• урегулирован вопрос медицинского освидетельствования (в том числе заочного) трудящегося при назначении пенсии по инвалидности;
• определены порядок назначения и выплаты пенсии за периоды работы до и после вступления в силу Соглашения. 

В связи с тем, что каждое государство-член ЕАЭС будет выплачивать трудящемуся часть пенсии по периоду работы и отчислениям пенсионных взносов в стране трудоустройства, то с 1 января 2021 года трудящимся необходимо в обязательном порядке заключать трудовые или гражданско-правовые договоры с работодателями. 

После вступления в силу Соглашения право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена ЕАЭС, согласно законодательству которого трудящийся претендует на назначение пенсии. 

Компетентным органом по реализации Соглашения в Казахстане является ЕНПФ.

В РК Соглашение распространяется на правоотношения по уплате трудящимися пенсионных взносов в ЕНПФ и, в случае формирования трудящимися стран ЕАЭС пенсионных накоплений в ЕНПФ, право на их получение возникает: 

• при достижении пенсионного возраста;
• при установлении инвалидности 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно,
• на единовременное получение у наследников - в случае смерти трудящегося-гражданина страны ЕАЭС, имеющего пенсионные накопления. 

До перехода к цифровому взаимодействию через интегрированную информационную систему ЕАЭС стороны будут использовать бумажный документооборот.

По материалам ЕНПФ РК