Вопрос:
Работник уходит в отпуск со 2 марта по 30 апреля 2020 года.
Как производится уплата отчислений и взносов на ОСМС при выходе работника в отпуск на несколько месяцев?
Ответ:
Департамент координации обязательного социального медицинского страхования Министерства здравоохранения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, в пределах компетенции сообщает следующее.
В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон об ОСМС) право на медицинскую помощь в системе ОСМС имеют лица, за которых осуществлялась уплата отчислений и (или) взносов в Фонд, а также освобожденные от уплаты взносов в Фонд в соответствии с пунктом 7 статьи 28 настоящего Закона. В соответствии со статьей 29 Закона об ОСМС доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи.
При этом, согласно пункту 1 статьи 30 Закона об ОСМС исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно.
Таким образом, работник имеет право на участие в системе ОСМС при ежемесячном поступлении отчислений и взносов в Фонд за него. В связи с тем, что учет поступлений отчислений и взносов ОСМС ведется информационной системой «Сактандыру» в целях недопущения срыва участия работников в системе ОСМС в период трудового отпуска работника перечисление начисленных сумм отчислений предлагается произвести разными платежными поручениями с указанием каждого месяца по отдельности (в случае если работнику предоставляется трудовой отпуск в марте месяце, взносы ОСМС от доходов, начисленных работнику за март месяц должны были осуществлены в марте, за дни трудового отпуска за апрель - в апреле или же двумя платежными поручениями с указанием периода платежа).
В случаях, когда работник не имеет доход за определенный период (неоплачиваемый отпуск, продолжительный лист по нетрудоспособности и т.д.), считаем возможным предприятию рассмотреть следующие меры: - в рамках социальной поддержки своих работников, в случаях, когда работник не имеет доход за определенный период производить уплату взносов за работников предприятием, - в рамках трудового договора, предусмотреть возможность уплаты взносов ОСМС за работников, путем удержания их с заработной платы в будущем периоде по заявлению работника.
При единовременной выплате отпускных работнику, уходящему в отпуск на несколько месяцев, отчисления и взносы на ОСМС уплачиваются разными платежными поручениями с указанием каждого месяца по отдельности
Министр здравоохранения РК Цой А.В.
