Вопрос:
Ответ:
Во-первых, следует отметить, что приложением 20 к постановлению Правительства РК от 31.12.2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» утверждены Правила исчисления стажа работы по специальности для работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими, где нет доплаты за сложность и напряженность труда.
Вместе с тем в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
В свою очередь, доплаты и надбавки являются составной частью заработной платы.
В этой связи, доплаты и надбавки выплачиваются за фактически отработанное работником время.
При этом, если критерии определения сложности и напряженности труда определяются актом работодателя, то следовательно доплата за сложность и напряженность труда производится за фактически отработанное время с учетом установленных критерии.
| Министр труда и социальной защиты населения РК | Дуйсенова Т.Б. |
