Вопрос:
ТОО заключило договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг в марте 2019 года. С 2019 года ТОО выступает в роли налогового агента для перечисления ОПВ. В соответствии с положениями п. 4 ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» для физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного пп. 5) п. 2 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК», ОПВ в свою пользу, подлежащие уплате в ЕНПФ, устанавливаются в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от размера 1 МЗП и не выше 10% от 50-кратного размера МЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В данной ситуации бухгалтер производит расчет ОПВ от 1 МЗП, в итоге сумма ОПВ к оплате равна 4 250 тенге. Т.е к начислению 3 000 минус ИПН 300 тенге, минус ОПВ 4 250 тенге. Итого возникает отрицательная разница 1 550 тенге.
Кто должен компенсировать отрицательную разницу в данном случае? Работодатель или физическое лицо, получающее доход?
Ответ:
Уважаемый Ануар!
Законом Республики Казахстан от 26.12.2018 года № 203-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» (далее - Закон) внесены изменения касающиеся уплаты ОПВ с доходов физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Уплата ОПВ юридическими лицами за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) производится юридическим лицом в размере 10% из доходов физического лица.
При этом, ОПВ устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Следует отметить, что минимальный размер заработной платы является одной из конституционных гарантий граждан Республики Казахстан (статья 28 Конституции Республики Казахстан), в связи с чем установлены минимальные ограничения дохода, принимаемого для исчисления ОПВ («не менее» 10 процентов от минимального размера заработной платы). Вместе с тем, вопрос минимального ограничения на доход по уплате ОПВ по договорам ГПХ рассматривается Министерством в рамках совершенствования пенсионной системы.
